Polonia vs. Chequia — Comparativa Fiscal de Autónomos (2026)
Comparativa fiscal de autónomos 2026 entre Polonia (B2B JDG Ryczałt) y Chequia (OSVČ Paušální Daň) con los mismos ingresos en EUR: neto anual/mensual, seguridad social, presión fiscal e IVA.
- Polonia (JDG · Ryczałt, Skala y Liniowy): Enorme techo de 2.000.000 €/año en Ryczałt (12% en TI/software, solo 8,5% en servicios generales) sin necesidad de justificar gastos
- Chequia (OSVČ · Paušální daň y Výdajový paušál): Banda 1 de Paušální daň (hasta 1,5M CZK ≈ 59,5k €): 1 sola transferencia mensual de 9.162 CZK (~364 €/mes TODO INCLUIDO) y cero declaraciones anuales
- Umbral de Exención de IVA y Facturación B2B en la UE: Polonia — Exención nacional de IVA elevada a 240.000 PLN (≈ 56,1k €) en 2026 (23% de IVA por encima). El B2B UE usa inversión del sujeto pasivo VAT-UE; implantación de facturación electrónica KSeF. | Chequia — Alto techo nacional de DPH de 2.000.000 CZK (≈ 79,4k €; 21% por encima). El B2B en la UE usa "Identifikovaná osoba" (inversión del sujeto pasivo, ¡compatible con Paušální daň!).
- ¿Dónde se gana más neto con 60.000 € en 2026: Polonia o Chequia?
- Con 60.000 € anuales en 2026, el ingreso neto en Polonia es de 46.198,83 € (23,0% de carga total) frente a 52.149,41 € (13,1% de carga total) en Chequia.
- ¿Cómo cambian los umbrales de IVA entre Polonia y Chequia en 2026?
- Polonia: Exención nacional de IVA elevada a 240.000 PLN (≈ 56,1k €) en 2026 (23% de IVA por encima). El B2B UE usa inversión del sujeto pasivo VAT-UE; implantación de facturación electrónica KSeF. Chequia: Alto techo nacional de DPH de 2.000.000 CZK (≈ 79,4k €; 21% por encima). El B2B en la UE usa "Identifikovaná osoba" (inversión del sujeto pasivo, ¡compatible con Paušální daň!).
- ¿Cómo se comparan las ayudas del primer año (Polonia vs. Chequia)?
- Polonia: El JDG B2B para un único cliente es habitual en el sector TI polaco, aunque facturar a un empleador actual/reciente por tareas idénticas impide Ryczałt/Liniowy y ZUS preferencial; mayor vigilancia de la PIP. Chequia: Prohibición legal estricta del "Švarcsystém" (empleo encubierto, § 2 del Código de Trabajo) — la inspección SÚIP impone fuertes multas (hasta 10M CZK) si existe subordinación a 1 cliente.
Fuentes oficiales 2026 y metodología
Verificado con las tablas fiscales y de cotización oficiales de 2026 (Última revisión: nov. 2026).