Polonia vs Cechia — Confronto Tasse Partita IVA e Autonomi (2026)
Confronto fiscale freelance 2026 tra Polonia (B2B JDG Ryczałt) e Cechia (OSVČ Paušální Daň) a parità di fatturato in EUR: netto in tasca, pressione fiscale e previdenziale, franchigia IVA e carichi familiari.
- Polonia (JDG · Ryczałt, Skala e Liniowy): Massimale straordinario di 2.000.000 €/anno nel regime Ryczałt (12% IT/software, solo 8,5% servizi generali) senza contabilità dei costi
- Cechia (OSVČ · Paušální daň e Výdajový paušál): Paušální daň Fascia 1 (fino a 1,5M CZK ≈ 59,5k €): 1 unico versamento mensile di 9.162 CZK (~364 €/mese TUTTO INCLUSO!) e zero dichiarazioni annuali
- Franchigia IVA e fatturazione B2B transfrontaliera UE: Polonia — Franchigia IVA nazionale innalzata a 240.000 PLN (≈ 56,1k €) nel 2026 (23% IVA oltre). B2B UE in reverse charge VAT-UE; fatturazione elettronica KSeF in avvio. | Cechia — Elevata franchigia DPH nazionale: 2.000.000 CZK (≈ 79,4k €; 21% oltre). Per il B2B UE si usa lo status di "Identifikovaná osoba" (reverse charge, compatibile con la Paušální daň!).
- Dove resta più netto con 60.000 € nel 2026: Polonia o Cechia?
- A 60.000 € di fatturato annuo nel 2026, il netto in Polonia è pari a 46.198,83 € (carico 23,0%) contro 52.149,41 € (carico 13,1%) in Cechia.
- Come cambiano le soglie di esenzione IVA tra Polonia e Cechia nel 2026?
- Polonia: Franchigia IVA nazionale innalzata a 240.000 PLN (≈ 56,1k €) nel 2026 (23% IVA oltre). B2B UE in reverse charge VAT-UE; fatturazione elettronica KSeF in avvio. Cechia: Elevata franchigia DPH nazionale: 2.000.000 CZK (≈ 79,4k €; 21% oltre). Per il B2B UE si usa lo status di "Identifikovaná osoba" (reverse charge, compatibile con la Paušální daň!).
- Come si confrontano le agevolazioni del primo anno (Polonia vs Cechia)?
- Polonia: Il B2B JDG con 1 cliente è prassi comune nell’IT polacco, ma fatturare all’ex/attuale datore per le stesse mansioni esclude Ryczałt/Liniowy e ZUS ridotto; controlli PIP in aumento. Cechia: Severo divieto di legge dello "Švarcsystém" (lavoro subordinato mascherato, § 2 Codice del Lavoro) — l’ispettorato SÚIP applica sanzioni fino a 10M CZK in caso di subordinazione a 1 cliente.
Fonti normative ufficiali 2026 e metodologia
Verificato sulle aliquote fiscali e previdenziali ufficiali 2026 (Ultima verifica: nov. 2026).