Cechia vs Slovacchia — Confronto Tasse Partita IVA e Autonomi (2026)
Confronto fiscale freelance 2026 tra Cechia (OSVČ Paušální Daň) e Slovacchia (SZČO 60% Paušál) a parità di fatturato in EUR: netto in tasca, pressione fiscale e previdenziale, franchigia IVA e carichi familiari.
- Cechia (OSVČ · Paušální daň e Výdajový paušál): Paušální daň Fascia 1 (fino a 1,5M CZK ≈ 59,5k €): 1 unico versamento mensile di 9.162 CZK (~364 €/mese TUTTO INCLUSO!) e zero dichiarazioni annuali
- Slovacchia (SZČO · Spese forfettarie 60% (Paušálne výdavky)): Valuta nativa Euro (EUR) + 6 mesi di esonero previdenziale iniziale (0 € SP nei primi 6 mesi, poi 131,34 €/mese mikroodvod = 788,04 € nel 1° anno + 121,92 €/mese di sanità)
- Franchigia IVA e fatturazione B2B transfrontaliera UE: Cechia — Elevata franchigia DPH nazionale: 2.000.000 CZK (≈ 79,4k €; 21% oltre). Per il B2B UE si usa lo status di "Identifikovaná osoba" (reverse charge, compatibile con la Paušální daň!). | Slovacchia — Soglia DPH nazionale di 50.000 € per anno solare (23% DPH oltre; obbligo immediato sopra 62.500 €). I servizi B2B UE richiedono registrazione ex § 7a DPH e riepilogo VIES trimestrale.
- Dove resta più netto con 60.000 € nel 2026: Cechia o Slovacchia?
- A 60.000 € di fatturato annuo nel 2026, il netto in Cechia è pari a 52.149,41 € (carico 13,1%) contro 43.634,70 € (carico 27,3%) in Slovacchia.
- Come cambiano le soglie di esenzione IVA tra Cechia e Slovacchia nel 2026?
- Cechia: Elevata franchigia DPH nazionale: 2.000.000 CZK (≈ 79,4k €; 21% oltre). Per il B2B UE si usa lo status di "Identifikovaná osoba" (reverse charge, compatibile con la Paušální daň!). Slovacchia: Soglia DPH nazionale di 50.000 € per anno solare (23% DPH oltre; obbligo immediato sopra 62.500 €). I servizi B2B UE richiedono registrazione ex § 7a DPH e riepilogo VIES trimestrale.
- Come si confrontano le agevolazioni del primo anno (Cechia vs Slovacchia)?
- Cechia: Severo divieto di legge dello "Švarcsystém" (lavoro subordinato mascherato, § 2 Codice del Lavoro) — l’ispettorato SÚIP applica sanzioni fino a 10M CZK in caso di subordinazione a 1 cliente. Slovacchia: Giro di vite dell’Ispettorato del Lavoro nel 2026 con sanzioni più elevate contro la "závislá práca" mascherata (collaboratori monocommittenti integrati negli orari/strumenti del cliente).
Fonti normative ufficiali 2026 e metodologia
Verificato sulle aliquote fiscali e previdenziali ufficiali 2026 (Ultima verifica: nov. 2026).