Francja vs Hiszpania — Porównanie podatków B2B i samozatrudnienia (2026)
Porównanie podatków B2B 2026: Francja (Micro-Entrepreneur) vs Hiszpania (Autónomo RETA) przy tym samym przychodzie w EUR — kwota netto na rękę, składki, efektywne obciążenie i limity VAT.
- Francja (Micro-Entrepreneur (Auto-Entrepreneur) · 2026 URSSAF i IR): Niezwykle prosta administracja Micro-entrepreneur: stały % składek URSSAF płacony wyłącznie od zainkasowanego obrotu (0 € przychodu = 0 € składek!) bez kosztów księgowego
- Hiszpania (Autónomo · Estimación Directa Simplificada): Tani start w 1. roku: Tarifa Plana 88,64 €/mies. z MEI (lub 0 €/mies. regionalnej Cuota Cero w Madrycie, Andaluzji, na Balearach, Kanarach i w wybranych regionach)
- Próg zwolnienia z VAT i faktury zagraniczne w UE (B2B): Francja — Franchise en base de TVA: 37 500 €/rok dla usług (tolerancja 41 250 €; powyżej 20% TVA) oraz 85 000 € dla towarów. Wewnątrzunijne B2B wymaga numeru TVA intracommunautaire + deklaracji DES. | Hiszpania — 0 € progu zwolnienia z VAT na lądzie i Balearach (21% IVA od pierwszego euro; Modelo 303); Wyspy Kanaryjskie 7% IGIC ze zwolnieniem REPEP do 30 000 €/rok. B2B w UE przez ROI/VIES (0%).
- Gdzie zostaje więcej na rękę przy 60 000 € w 2026 r.: Francja czy Hiszpania?
- Przy przychodzie 60 000 € rocznie w 2026 r. dochód netto w kraju Francja wynosi 39 536,01 € (obciążenie 34,1%) wobec 39 768,34 € (obciążenie 33,7%) w kraju Hiszpania.
- Jak różnią się limity zwolnienia z VAT między krajami Francja i Hiszpania w 2026 r.?
- Francja: Franchise en base de TVA: 37 500 €/rok dla usług (tolerancja 41 250 €; powyżej 20% TVA) oraz 85 000 € dla towarów. Wewnątrzunijne B2B wymaga numeru TVA intracommunautaire + deklaracji DES. Hiszpania: 0 € progu zwolnienia z VAT na lądzie i Balearach (21% IVA od pierwszego euro; Modelo 303); Wyspy Kanaryjskie 7% IGIC ze zwolnieniem REPEP do 30 000 €/rok. B2B w UE przez ROI/VIES (0%).
- Jak wypadają ulgi na start w pierwszym roku działalności (Francja vs Hiszpania)?
- Francja: URSSAF kontroluje „salariat déguisé” (ukryty etat), gdy 1 zleceniodawca narzuca godziny i narzędzia pracy lub przekształca byłego pracownika etatowego (CDI) w wyłącznego podwykonawcę. Hiszpania: Przy ≥75% przychodów od 1 klienta obowiązuje regulowany status wykonawcy TRADE; faktyczne podporządkowanie służbowe skutkuje karami za „falso autónomo”.
Oficjalne źródła ustawowe 2026 i metodologia
Zweryfikowano z oficjalnymi stawkami podatkowymi i składkowymi na 2026 r. (Weryfikacja: list. 2026).